開展回訪評價(jià)工作 增強(qiáng)基層組織活力
發(fā)布時間:2018/10/22 黨建工作 瀏覽次數(shù):2293
為進(jìn)一步深化國有企業(yè)干部人事制度改革,不斷加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè),做好基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作,10月18日上午,奉發(fā)集團(tuán)黨委書記金擁軍、人力資源部經(jīng)理王嬌、退管會副主任楊琦、辦公室沈紅梅代表集團(tuán)黨委對城投公司進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的回訪評價(jià)工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及職工代表共30人參加此次會議。會議由城投公司黨支部書記周婉華主持。
金擁軍就此次回訪工作測評會進(jìn)行動員講話:
一、開展回訪工作的意義。全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的實(shí)際情況;
二、介紹回訪工作的方式和內(nèi)容。主要有動員、民主測評、個別訪談、專項(xiàng)調(diào)查、綜合分析、綜合評價(jià);
三、提出2點(diǎn)要求:1.測評過程中以認(rèn)真態(tài)度積極參與;2.客觀、公正給予事實(shí)評價(jià)。
會上,城投公司黨支部書記周婉華總結(jié)了2015—2018年城投公司領(lǐng)導(dǎo)班子在思想政治素質(zhì)、工作實(shí)績、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)和廉潔自律五個方面所做工作,以及取得的一系列成果。闡明目前存在問題,明確今后努力的方向以及下一步工作打算。
參會人員根據(jù)民主測評表的填寫要求對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評價(jià)。會后,回訪組與部分參會人員進(jìn)行了個別訪談,聽取意見和建議。