為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，認(rèn)真開展“作風(fēng)建設(shè)落實(shí)年”活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)不松懈、不停步、再出發(fā)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，根據(jù)集團(tuán)黨委要求，11月20日下午，城投公司黨支部以黨小組形式召開了 “強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、狠抓落實(shí)”專題組織生活會(huì)。

會(huì)前，黨支部制定專題組織生活會(huì)方案，組織黨員集中學(xué)習(xí)、談心談話、征求意見、查找突出問題，在此基礎(chǔ)上撰寫班子對(duì)照檢查材料和個(gè)人對(duì)照檢查材料，制定和落實(shí)整改措施，為開展批評(píng)和自我批評(píng)做好鋪墊。

黨支部通過自查、征求意見，從黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理3大領(lǐng)域匯總出9個(gè)突出問題，如本位主義思想，重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)，執(zhí)行力不強(qiáng)，專技人才儲(chǔ)備較少，自有資金偏少，待開發(fā)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備不足，供應(yīng)商履約情況層次不齊，合同、文件流轉(zhuǎn)效率較低等，制定了21條整改措施，并落實(shí)到相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和整改期限。

與會(huì)黨員認(rèn)真對(duì)照組織生活會(huì)的要求，結(jié)合自身實(shí)際情況，由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭分別從精神狀態(tài)、能力水平、工作態(tài)度、職業(yè)操守和廉潔自律等五個(gè)方面進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到了“臉紅出汗”加油鼓勁的效果。

會(huì)上，在座黨員對(duì)預(yù)備黨員孔干進(jìn)行了轉(zhuǎn)正前的測(cè)評(píng)和評(píng)價(jià)工作，對(duì)其在思想上、工作上、生活上肯定的同時(shí)，對(duì)存在的不足提出了希望和建議。

為認(rèn)真貫徹黨發(fā)展黨員的工作方針，充分發(fā)揚(yáng)民主，增加發(fā)展黨員工作的透明度，把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，黨支部從公司現(xiàn)有的6位入黨申請(qǐng)人中推薦出1名黨員發(fā)展對(duì)象。

通過此次專題組織生活會(huì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”，激勵(lì)黨員爭(zhēng)做“充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當(dāng)”的好干部。黨支部號(hào)召全體黨員以問題為導(dǎo)向，強(qiáng)化制度執(zhí)行力度，讓好的作風(fēng)得到弘揚(yáng)，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，全面提高工作效能和整體水平，為公司發(fā)展保駕護(hù)航。