為牢固樹立人才引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的理念，切實(shí)抓好專技隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮專技人員作用，1月8日、9日上午，城投公司召開專技人員座談會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門專技人員代表共36人參加。

座談會(huì)上，參會(huì)人員圍繞公司管理模式、規(guī)章制度、人才培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、工作流程、信息共享、檔案管理等方面提出自己的建議；同時(shí)對(duì)2020年的工作展開了自己的設(shè)想和建議。大家積極發(fā)言、暢所欲言，為公司發(fā)展出謀劃策。

會(huì)議中，黨支部書記周婉華對(duì)在座的青年和專技人才提出三點(diǎn)希望：一思想認(rèn)識(shí)要到位。公司發(fā)展及個(gè)人成長沒有坦途，要增強(qiáng)崗位責(zé)任感、公司發(fā)展使命感；要有勇往直前的信心、要有斗爭精神。二目標(biāo)任務(wù)要明確。圍繞集團(tuán)2020年雙百億的工作目標(biāo)，公司要在原有積累、人才支撐的基礎(chǔ)上，力挑重?fù)?dān)，拓展市場；專技人才更要珍惜機(jī)遇、竭盡所能，發(fā)揮作用、體現(xiàn)價(jià)值。三提出建議要落實(shí)。要增強(qiáng)前瞻性、全局性思維，將前期設(shè)計(jì)、后評(píng)估機(jī)制等建議在工作中落實(shí)。部門內(nèi)部和部門之間要加強(qiáng)溝通協(xié)作、互補(bǔ)搭橋。

總經(jīng)理曹輝對(duì)大家提出的建議表示肯定，指出2020年公司要以“提高核心競爭力，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展”為工作目標(biāo)，從決策、組織、員工、流程、文化、品牌、伙伴、創(chuàng)新八大競爭力展開，對(duì)標(biāo)先進(jìn)、創(chuàng)新工作、發(fā)展人才，建設(shè)品質(zhì)城投。同時(shí)希望：一要從重學(xué)歷輕現(xiàn)場向重現(xiàn)場實(shí)際與所學(xué)知識(shí)相結(jié)合上轉(zhuǎn)變。要時(shí)刻保持廉潔之風(fēng)，即使能獨(dú)當(dāng)一面，也不能為了個(gè)人私利、人情世故而放棄原則。二要抓牢2020項(xiàng)目經(jīng)理競聘機(jī)遇，在項(xiàng)目管理中不斷磨練自身實(shí)干能力，在寬廣舞臺(tái)上展現(xiàn)自身才華實(shí)力，勇于擔(dān)責(zé)、勤于奮斗，目標(biāo)長遠(yuǎn)、作風(fēng)清廉。三要保持昂揚(yáng)向上的姿態(tài)、勇爭第一的精神和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，要站在更高的層面思考問題，要維護(hù)城投公司穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展。

2020年將是城投公司轉(zhuǎn)型發(fā)展之年，這是機(jī)遇，機(jī)會(huì)留給有準(zhǔn)備的人，青年人才要時(shí)刻準(zhǔn)備著。

暢所欲言提建議，凝心聚力促發(fā)展。此次座談會(huì)眾人回顧歷史查找差距，以凝聚眾人之力為公司未來發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。撩心底之原，燃心中激情。2020年，我們城投人將初心不改齊向前，為全面完成目標(biāo)時(shí)刻做好準(zhǔn)備！