城投公司不斷探索和拓展企業(yè)人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備，增強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，9月27日下午，公司開(kāi)展體驗(yàn)式領(lǐng)導(dǎo)力拓展培訓(xùn)，旨在通過(guò)實(shí)踐體驗(yàn)，幫助員工掌握領(lǐng)導(dǎo)力的初步內(nèi)涵，改進(jìn)員工在目標(biāo)管理、大局觀念等方面的狀態(tài)。

中國(guó)體驗(yàn)式培訓(xùn)先驅(qū)者、體驗(yàn)教育項(xiàng)目研發(fā)人朱穎強(qiáng)講師通過(guò)一系列富有創(chuàng)意的互動(dòng)游戲與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)員工的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及對(duì)自身心理狀態(tài)的理解。

模擬活動(dòng)中小組成員通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作發(fā)揮眾智、創(chuàng)新方法提高效率，在限制條件下不斷縮短小球經(jīng)過(guò)每個(gè)隊(duì)員手中的時(shí)間。“七巧板”環(huán)節(jié)模擬了企業(yè)不同部門(mén)或分支機(jī)構(gòu)的運(yùn)作，要求團(tuán)隊(duì)成員在有限的資源和時(shí)間內(nèi)完成拼接各種圖形的任務(wù)。?

參訓(xùn)人員對(duì)游戲環(huán)節(jié)的表現(xiàn)進(jìn)行反思與總結(jié)，歸納出自身優(yōu)點(diǎn)與不足，進(jìn)一步明悟有效溝通、整體意識(shí)、統(tǒng)一目標(biāo)等理念方式對(duì)提高工作成效、達(dá)成任務(wù)目標(biāo)的關(guān)鍵作用。

此次培訓(xùn)反響熱烈、收獲滿滿，城投公司將繼繼續(xù)深化人才培養(yǎng)體系，助力員工不斷修煉“內(nèi)功”，將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，在與公司共同成長(zhǎng)過(guò)程中抓住機(jī)遇、創(chuàng)造精彩。